HR-adviseurs ontwikkelen en beheren compensatie- en voordelenprogramma’s die aantrekkelijk zijn voor medewerkers en een concurrentievoordeel bieden binnen de sector. Ze evalueren en implementeren salarissen en secundaire arbeidsvoorwaarden die in overeenstemming zijn met de bedrijfsdoelen en wettelijke vereisten, om het behoud van talent te stimuleren.
