HR-adviseurs spelen een sleutelrol bij organisatorische veranderingen en ontwikkelingsprojecten. Ze ontwikkelen strategieën om de organisatie te helpen zich aan te passen aan nieuwe uitdagingen en groeimogelijkheden. Ze analyseren organisatorische behoeften en helpen bij het ontwerpen en implementeren van programma’s die bijdragen aan de groei en ontwikkeling van de organisatie.
