HR-adviseurs begeleiden functioneringsgesprekken en werken samen met leidinggevenden om verbeterplannen op te stellen. Ze spelen een actieve rol bij het opzetten en beheren van prestatiemanagementsystemen, waarbij zij regelmatig prestatiebeoordelingen coördineren en leidinggevenden voorzien van de nodige tools en training met het oog op effectieve evaluaties.
