Het coördineren van opleidingsprogramma’s en de professionele ontwikkeling van medewerkers valt ook onder de verantwoordelijkheid van HR-adviseurs. Zij identificeren de opleidingsbehoeften binnen de organisatie en ontwikkelen passende trainingsprogramma’s. HR-adviseurs evalueren ook de effectiviteit van de opleidingsprogramma’s en passen deze aan indien nodig.
