HR-adviseurs houden nauwkeurig het ziekteverzuim bij en analyseren de gegevens om trends te identificeren. Ze ontwikkelen strategieën om het verzuim te verminderen en zorgen voor een effectieve en humane re-integratie van medewerkers die terugkeren na ziekte. Dit omvat het opstellen van duidelijke re-integratieplannen en het samenwerken met medische professionals en leidinggevenden om een soepele overgang te garanderen.
